Lancement d’une action de formation à
la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au PACI
La genèse du projet
En tant que structure fortement impliquée dans le développement économique local et la vie des entreprises, le PACI ne peut ignorer les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). C’est pourquoi, il a décidé de se mobiliser autour de cette question. Pour amorcer sa démarche, il s’est, dans un premier temps, attacher à faire un état de lieux. C’est ainsi que fin 2010, il a conduit, en s’appuyant sur le soutien financier du Fonds Social Européen (FSE), une étude auprès d’un échantillon de dirigeants ayant bénéficié de son soutien au démarrage. Cette dernière était destinée à mesurer leur degré d’engagement sociétal respectif et à recueillir leurs attentes en la matière. Pour la mener à bien, un autodiagnostic leur a été proposé. Il les invitait à évaluer leurs pratiques dans cinq domaines : la politique sur le lieu de travail et sur l’environnement, l’approche du marché et de la communauté et les valeurs d’entreprise.
De l’analyse des résultats à la construction d’une action de formation
Suite à l’analyse des diagnostics, le PACI a pu se rendre compte qu’outre l’aspect économique, ceux d’ordre environnementaux et sociaux étaient également pris en compte dans certaines entreprises. Par ailleurs, il s’est avéré que la plupart des dirigeants interrogés se disaient désireux d’approfondir la question. Face à ce constat, le PACI s’est demandé comment aider ces dirigeants à formaliser leurs pratiques et à aller plus loin ? La réponse n’était pas très loin : leur proposer une formation et un accompagnement à la RSE… Pour relever ce challenge, le PACI a commencé par lui-même se former ; le but étant d’être sensibilisé à cette notion pour être à même d’accompagner des entreprises responsables et durables. Puis il a bâtit, en collaboration avec deux consultantes spécialisées en accompagnement au changement et en RSE, Béatrice MELIN et Caroline VIEILLARD, un programme de six demi-journées de formation destiné àamener les dirigeants à construire et à mettre en place au sein de leur entreprise leur propre politique RSE.
Le lancement de l’action
C’est en date du 15 Avril que cette formation a été lancée. Sept dirigeants d’entreprise étaient présents pour cette première demi-journée de formation. Après avoir accueilli ces derniers, Béatrice et Caroline, notre binôme de consultantes, ont proposé un tour de table. C’est ainsi qu’après s’être présenté chacun a pu exprimer la raison de sa présence et ses attentes. Curiosité, souhait de valoriser ses pratiques, sensibilité à la préservation de l’environnement ont, en autres, été évoqués lors de cette séquence. Les contours de la RSE ont ensuite été définis par nos deux professionnelles ; une manière de donner du sens au concept pour clarifier les idées et remettre tout le groupe au même niveau de connaissances. Une fois les bases théoriques posées, les dirigeants ont été invités à remplir un questionnaire afin d’auto-évaluer leur implication dans les trois domaines que recoupe la RSE : l’environnement, l’économie, le social. Après avoir échangé sur la question et avoir pris conscience de « leur niveau » en la matière, une réflexion sur les valeurs leur a été soumise. Parmi une multitude de photos étalées au centre de la table, ils avaient à choisir la plus évocatrice de leurs valeurs. Persévérance, authenticité, partage, transmission sont autant de termes qui sont ressorties de cette séquence. Enfin, chacun a dû prendre un engagement pour la prochaine demi-journée… « Pourquoi ne pas commencer par réparer ma chasse d’eau qui fuit depuis deux ans ? » a soumis l’un d’entre eux. Plus sérieusement, tous se sont engagés à questionner leurs parties prenantes pour compléter leur autodiagnostic. Certains se disent même prêts à aller plus loin en s’engageant à prendre contact avec des fournisseurs « green », en informant leurs salariés de leur démarche etc. ; une vraie motivation semble avoir envahie nos dirigeants… Alors, rendez-vous lors du second volet pour apprécier de l’état d’avancement de chacun et leur permettre d’aller encore plus loin…
AH
Actualités PACI (Février 2011)
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